Implementeren, dan optimaliseren met AFAS Payroll
AFAS Payroll is een krachtige en veelzijdige software-oplossing die je helpt om efficiënter te verlonen en alle data bij te houden in dashboards. Als gecertificeerd AFAS-partner zijn we gespecialiseerd in de implementatie en optimalisatie van de AFAS-software. Jou helpen we ook graag!
Een aantal voordelen van AFAS Payroll:
✓ te allen tijde een actuele cao;
✓ automatische controles;
✓ lonen worden tijdig betaald.
Benieuwd naar alle voordelen? We vertellen je graag meer over de veelzijdige en handige functies van het systeem.
Tijd is kostbaar. Ook voor jouw organisatie en dat begrijpen we. Door AFAS Payroll de loonstrook te laten regelen, kun jij deze tijd weer besteden aan zaken waar je je graag op focust. AFAS Payroll berekent namelijk automatisch het loon van je werknemers op basis van de gewerkte uren. Inclusief het vakantiegeld, de premies en de belasting die je als onderneming moet afdragen. Je medewerkers kunnen zelf hun uren invullen en de gegevens worden automatisch opgeslagen binnen het systeem. Geen kans op fouten dus.
We geven je niet alleen professioneel advies over het succesvol implementeren van Payroll, maar richten ook speciaal voor jouw organisatie Profit BI-dashboards in. Met Profit BI kun je je eigen dashboards maken en zo ruwe data omzetten in waardevolle inzichten.
Op basis van deze inzichten kun je verbeterpunten identificeren en bedrijfsprocessen optimaliseren. Bovendien integreren we de Payroll-software volledig met de HRM-oplossing van AFAS.
De experts van DIFFERIT kennen alle mogelijkheden van AFAS en richten jouw dashboards op de meest efficiënte manier in. Een greep van de standaard dashboards die in Payroll beschikbaar zijn:
✓ loonbeslagen en leningen
✓ loonkosten
✓ loonmutaties
✓ ontwikkeling loonschalen
✓ sociaal kengetallen
✓ verlof
✓ verzuim
Voor werknemers die hun salaris willen controleren, biedt AFAS een app aan: de AFAS Pocket App. Via deze app kunnen ze niet alleen hun loonstrook indienen, maar ook de gewerkte uren bijhouden. Ook andere zaken, zoals verlof en ziekmelden regelen medewerkers eenvoudig met de app. Op deze manier voorkom je een groot aantal administratieve handelingen.
✓ Geïntegreerd met de HRM-oplossing. De Payroll-module van AFAS is geïntegreerd met de HRM-module, waardoor je de volledige HRM-workflow kunt automatiseren
✓ Altijd toegang via de app. Medewerkers regelen hun belangrijkste zaken, zoals het doorgeven van uren, ziekmeldingen en verlofdagen zélf via de AFAS Pocket App.
✓ Tweehonderd cao’s worden standaard meegeleverd. Hierdoor kan de software binnen ieder bedrijf worden inrichten. Wijzigingen in cao’s worden automatisch bijgewerkt, zodat je altijd aan de wet- en regelgeving.
✓ Uitbesteden is niet langer nodig. Met de Payroll-module en de expertise van DIFFERIT is de implementatie van jouw HRM-software snel geregeld en de salarisverwerking niet langer een complexe taak.
✓ Terugkerende kracht mutaties. Met de TWK-berekeningen is het heel eenvoudig om wijzigingen in verloonde periodes door te voeren. Met TWK-berekeningen worden de wijzigingen automatisch verrekend in de volgende verloning. Ook de loonstrook en -aangifte worden automatisch aangepast.
✓ Slimme workflows en brede verantwoordelijkheid. Door automatisering van workflows bespaar je tijd. Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk om met behulp van AFAS-software alle gegevens, zoals hun uren, tijdig door te geven. Deze hoef je alleen nog maar te controleren en (eventueel) goed te keuren.
Efficiëntie en overzicht in salarisadministratie bereik je met AFAS Payroll van DIFFERIT. Als gecertificeerd AFAS-partner bieden we implementatie en optimalisatie van deze krachtige software. Met automatische berekeningen, actuele cao’s en geïntegreerde HRM-oplossingen bespaar je tijd en minimaliseer je fouten.
Bij DIFFERIT hebben we inmiddels meer dan honderdzestig bedrijven mogen helpen met het optimaliseren en verbeteren van hun bedrijfsprocessen. We doen graag een extra stapje om het AFAS Payroll-systeem ook perfect te laten draaien binnen joúw bedrijf. Benieuwd wat we kunnen betekenen?
Vertel mij meer!