HR is zoveel meer dan administratie. Toch gaat er vaak nog te veel tijd verloren aan handmatige handelingen, dubbele invoer en foutgevoelige processen. DIFFERIT helpt organisaties om met AFAS HRM deze processen te automatiseren en optimaliseren, zodat HR weer draait om mensen en niet om systemen.
AFAS Partner DIFFERIT kan je adviseren over alle aspecten van de HRM software van AFAS. DIFFERIT kan jouw HR-processen efficiënter en zo goed mogelijk stroomlijnen door middel van deze diensten:
Met een fullservice aanpak, branchespecifieke kennis en een persoonlijke benadering ben je bij DIFFERIT aan het juiste adres – van implementatie tot optimalisatie van de AFAS HRM software.
AFAS Payroll is de salarisverwerkingsmodule binnen de software van AFAS. Het stelt organisaties in staat om op een geautomatiseerde, betrouwbare en efficiënte manier salarissen te verwerken – volledig geïntegreerd met HR-processen. Zo voorkom je dubbel werk, fouten en onnodige vertragingen. AFAS Payroll houdt rekening met wet- en regelgeving, cao-wijzigingen en pensioenaansluitingen, waardoor het altijd compliant is.
Een succesvolle implementatie van de AFAS HRM software begint bij een slimme inrichting van de volledige Profit-omgeving, maar daar stopt het niet. DIFFERIT zorgt voor een passende aansluiting op jouw bedrijfsprocessen en eventuele bestaande software, zodat AFAS perfect integreert in jouw organisatie.
Onze aanpak draait om het creëren van blijvende meerwaarde.
Je werkt dagelijks met AFAS en de HRM software is verweven met je bedrijfsprocessen. Of de implementatie nu kort of al jaren geleden plaatsvond – het vormt een vaste waarde binnen je organisatie. Net als jouw organisatie staat ook AFAS niet stil. Door regelmatig te optimaliseren met DIFFERIT, zorg je ervoor dat jouw AFAS-omgeving meegroeit met de behoeften van je organisatie én met de nieuwste mogelijkheden van de software.
Een succesvolle AFAS-implementatie valt of staat met kennis. Naarmate de livegang dichterbij komt, dragen we daarom graag praktische kennis over met onze eigen DIFFERIT knoppentraining. Deze gebruikerstraining zorgt ervoor dat medewerkers precies weten hoe ze met AFAS werken in de praktijk. Zo borgen we kennis in elke fase van het traject – van eerste verkenning tot dagelijkse toepassing.
Met een AFAS-nulmeting brengt DIFFERIT helder in kaart of jouw AFAS-omgeving nog aansluit bij hoe je organisatie vandaag werkt. Onafhankelijk, grondig en met oog voor verbetering onderzoeken we hoe de software nu is ingericht en waar optimalisatie mogelijk is. Op basis van de analyse ontvang je een concreet en helder adviesrapport. Hierin staan niet alleen de bevindingen, maar vooral ook praktische aanbevelingen.
Wil je af van losse Excel-bestanden, inefficiënte processen en tijdrovende HR-administratie? Met AFAS HRM breng je al je personeelszaken onder in één overzichtelijke oplossing. Van onboarding tot verzuimregistratie en van contractbeheer tot personeelsontwikkeling: AFAS automatiseert dat wat moet, zodat jij je kunt focussen op wat er echt toe doet: mensen.
Als AFAS Partner helpt DIFFERIT je organisatie om het maximale uit de software te halen. In de brochure lees je hoe AFAS HRM jouw organisatie helpt met grip, inzicht en gemak.
Wat ons betreft is dit één van de belangrijkste onderdelen van het traject. Hier bepalen we met elkaar wat er echt toe doet bij het softwarematig inrichten van de bedrijfsprocessen.
Eerlijk is eerlijk: de uitrol van een nieuw systeem is voor elke organisatie spannend. Met jarenlange ervaring in implementatieprojecten, weten wij wat nodig is voor een soepel traject.
Tijdens de implementatie hebben we samen alle onderdelen uit het plan van aanpak gerealiseerd. Hierna kan er gekeken worden naar optimalisaties die het werken met AFAS nog soepeler maken.
Door processen zoals onboarding, verlofaanvragen en verzuimregistratie te automatiseren via workflows, hoeft HR gegevens niet meer handmatig in te voeren. Medewerkers en managers regelen veel zaken zelf via de AFAS Pocket App of InSite (Employee/Manager Self Service), wat HR ontlast.
Door de Payroll-module volledig te integreren met de HRM-module. Mutaties uit HR stromen automatisch door naar de verloning. Onze experts richten signaleringen in die controleren op wet- en regelgeving, wat rust en vertrouwen geeft.
Met de Pocket App kunnen medewerkers overal en altijd hun eigen zaken regelen, zoals verlof aanvragen, ziekmelden of loonstroken inzien. Dit verhoogt de medewerkerstevredenheid en verlaagt de administratieve druk op de HR-afdeling.
Absoluut. AFAS HRM fungeert als een digitaal personeelsdossier waarin alle relevante documenten, van arbeidscontracten tot gespreksverslagen, veilig en AVG-proof worden opgeslagen. Dit maakt papieren dossiers overbodig en zorgt voor een centraal inzicht voor de bevoegde personen.
Zeker. Met onze DIFFERIT knoppentraining leren we HR-beheerders en medewerkers hoe zij in de praktijk met de software moeten werken. Dit zorgt voor een hogere acceptatie op de werkvloer en dat de software ook echt op de juiste manier wordt gebruikt wordt.
Customer Success Manager
Benieuwd hoe jouw HR-processen slimmer kunnen met AFAS? Of is het tijd om je huidige inrichting onder de loep te nemen? Ik denk graag met je mee. Neem contact op en ontdek wat DIFFERIT kan betekenen voor jouw organisatie.
''AFAS bood precies wat we nodig hadden qua functionaliteit. Een belangrijk voordeel van AFAS is de mogelijkheid om veel functionaliteiten in één oplossing te integreren.''