Vraag jij je weleens af of je nog wel alles uit AFAS HRM haalt? Sinds de implementatie is er ongetwijfeld veel veranderd binnen je organisatie én in de software zelf. Misschien zijn processen aangepast, is je team gegroeid of blijven nieuwe functionaliteiten onbenut. Je zoekt naar manieren om efficiënter te werken, processen beter te laten aansluiten op de praktijk en het maximale uit je AFAS-omgeving te halen.
DIFFERIT helpt je daarbij. Met een gerichte AFAS optimalisatie zorgen we dat AFAS HRM perfect aansluit bij jouw organisatie van nu.
Je werkt al met AFAS. Mooi. Maar benut je ook echt alle mogelijkheden van AFAS HRM? Denk aan processen die nog handmatig verlopen, onnodige omwegen in workflows of rapportages die beter kunnen. Door optimalisatiekansen in AFAS te benutten, reken je af met zichtbare én verborgen inefficiëntie en haal je meer uit je investering.
Als ervaren AFAS Partner weet DIFFERIT waar de winst zit. Of het nu gaat om HRM, Payroll of ERP: we helpen je processen slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker in te richten. Zo wordt hr software optimalisatie geen technisch project, maar een praktische verbetering voor je organisatie. In de brochure lees je hoe we dat doen.
Je organisatie groeit en verandert. Daarom is het belangrijk dat AFAS meegroeit met je processen, doelstellingen en dagelijkse praktijk. Bij DIFFERIT draait optimalisatie om meer dan alleen technische verbeteringen, want het begint bij goed advies.
Samen brengen we in kaart waar de kansen liggen binnen de huidige AFAS-omgeving van je organisatie. Dat kan middels een nulmeting, met het opstellen van een heldere roadmap en door het samen definiëren van concrete doelstellingen. We luisteren naar de behoeften en vertalen die naar een praktisch en doelgericht traject.
Gaan we samen aan de slag, dan zorgen onze AFAS Expert consultants voor een aanpak die werkt in de praktijk. Van het herinrichten van processen tot het trainen van medewerkers met een knoppentraining: we zorgen dat de HRM-module optimaal wordt benut.
DIFFERIT is er voor jouw organisatie om de bestaande AFAS HRM-omgeving onder de loep te nemen en te verbeteren. Slim, doelgericht en altijd met oog voor de processen binnen jouw eigen organisatie.
We kijken daarbij naar hoe medewerkers en managers met het systeem werken, waar handmatige stappen slimmer kunnen en welke processen nog niet volledig geautomatiseerd zijn. Denk aan het stroomlijnen van het in- en uitdienstproces, het versterken van zelfservice voor medewerkers en managers of het verbeteren van het overzicht rondom verlof, verzuim en gesprekken.
Ook binnen recruitment en ontwikkeling liggen vaak kansen. Met AFAS wervingsproces optimalisatie kun je onderdelen van het recruitmentproces beter ondersteunen, versnellen en inzichtelijker maken. Vaak zijn de mogelijkheden al aanwezig in AFAS, maar worden ze nog niet optimaal benut.
In plaats van opnieuw te beginnen, kijken we samen naar wat er al staat en waar slimme aanpassingen of uitbreidingen het verschil maken. Zo zorgen we ervoor dat de software niet alleen goed werkt, maar ook echt voor jouw organisatie werkt.
DIFFERIT adviseert te starten met een nulmeting. Hiermee brengen we objectief in kaart waar verbeterkansen liggen in uw huidige HRM-omgeving.
Vaak sluiten datastromen tussen AFAS en andere systemen niet goed aan. Wij treden hierbij op als ‘luchtverkeersleider’ om deze informatiestromen weer in harmonie te brengen.
Zodra bedrijfsprocessen veranderen of als je merkt dat medewerkers nog veel handmatige handelingen verrichten, kunnen wij helpen de ‘harmonie tussen mensen, processen en software’ te herstellen.
Door kritisch naar processen te kijken en dedicated rapportages in te zetten, helpen we organisaties om voortdurend te leren en efficiënter te werken.
Ja, wij verzorgen gerichte knoppentrainingen zodat medewerkers de software niet alleen begrijpen, maar er ook maximaal voordeel uit halen.
Optimalisatie gaat ook over inzicht. Door data te koppelen aan Power BI, krijg je realtime dashboards die bv. loonkosten, overwerk en verzuim visueel maken. Hierdoor kun je proactief sturen op budgetten in plaats van achteraf pas de cijfers te analyseren.
Customer Success Manager
Tijd voor een efficiëntere salarisverwerking binnen jouw organisatie? Laat DIFFERIT je helpen om jouw AFAS Payroll optimaal in te richten, neem gerust contact met mij op.
