Als salarisverantwoordelijke wil je eigenlijk één ding: zekerheid. De zekerheid dat medewerkers op tijd het juiste salaris ontvangen. Dat cao-wijzigingen automatisch worden verwerkt. En dat je voldoet aan alle wet- en regelgeving, maar een fout is snel gemaakt en de gevolgen kunnen groot zijn.
AFAS Partner DIFFERIT zorgt voor een feilloze inrichting van de Payroll software van AFAS. Met optimale processen en een prettige samenwerking weet je zeker dat het goed zit door deze diensten van DIFFERIT:
Met een full service aanpak, branchespecifieke kennis en een persoonlijke benadering ben je bij DIFFERIT aan het juiste adres: van implementatie tot optimalisatie van de AFAS Payroll software.
AFAS Payroll is de salarisverwerkingsmodule binnen de software van AFAS. Het stelt organisaties in staat om salarissen op een geautomatiseerde, betrouwbare en efficiënte manier te verwerken, volledig geïntegreerd met HR-processen.
Zo voorkom je dubbel werk, fouten en onnodige vertragingen. AFAS Payroll houdt rekening met wet- en regelgeving, cao-wijzigingen en pensioenaansluitingen, waardoor het altijd compliant is.
Een succesvolle implementatie van de AFAS Payroll software begint bij een slimme inrichting van de volledige Profit-omgeving, maar daar stopt het niet. DIFFERIT zorgt voor een passende aansluiting op jouw bedrijfsprocessen en eventuele bestaande software, zodat AFAS perfect integreert in jouw organisatie.
Onze aanpak draait om het creëren van blijvende meerwaarde.
Je werkt dagelijks met AFAS en de Payroll software is verweven met je bedrijfsprocessen. Of de implementatie nu kort of al jaren geleden plaatsvond, het vormt een vaste waarde binnen je organisatie. Net als jouw organisatie, staat ook AFAS niet stil. Door regelmatig te optimaliseren met DIFFERIT, zorg je ervoor dat jouw AFAS-omgeving meegroeit met de behoeften van je organisatie én met de nieuwste mogelijkheden van de software.
Een succesvolle AFAS-implementatie valt of staat met kennis. Naarmate de livegang dichterbij komt, dragen we daarom graag praktische kennis over met onze eigen DIFFERIT knoppentraining. Deze gebruikerstraining zorgt ervoor dat medewerkers precies weten hoe ze met AFAS werken in de praktijk. Zo borgen we kennis in elke fase van het traject; van eerste verkenning tot dagelijkse toepassing.
Met een AFAS-nulmeting brengt DIFFERIT helder in kaart of jouw AFAS-omgeving nog aansluit bij hoe je organisatie vandaag werkt. Onafhankelijk, grondig en met oog voor verbetering onderzoeken we hoe de software nu is ingericht en waar optimalisatie mogelijk is. Op basis van de analyse ontvang je een concreet en helder adviesrapport. Hierin staan niet alleen de bevindingen, maar vooral ook praktische aanbevelingen.
Salarisverwerking moet foutloos, efficiënt en op tijd gebeuren. Elke maand opnieuw. Met AFAS Payroll automatiseer je het volledige proces van urenregistratie tot loonstrook, volledig geïntegreerd met je HR- en financiële administratie.
Geen losse koppelingen, geen dubbele invoer, wél volledige controle.
Als AFAS Partner helpt DIFFERIT je organisatie om de salarisverwerking optimaal te gebruiken. Onze AFAS Payroll specialisten en payroll consultants zorgen voor een inrichting die past bij jouw processen, HR-administratie en financiële administratie. In de brochure ontdek je hoe AFAS Payroll consultancy processen vereenvoudigt en risico’s verkleint.
Wat ons betreft is dit één van de belangrijkste onderdelen van het traject. Hier bepalen we met elkaar wat er echt toe doet bij het softwarematig inrichten van de bedrijfsprocessen.
Eerlijk is eerlijk: de uitrol van een nieuw systeem is voor elke organisatie spannend. Met jarenlange ervaring in implementatieprojecten, weten wij wat nodig is voor een soepel traject.
Tijdens de implementatie hebben we samen alle onderdelen uit het plan van aanpak gerealiseerd. Hierna kan er gekeken worden naar optimalisaties die het werken met AFAS nog soepeler maken.
De Payroll-module van AFAS wordt continu bijgewerkt met de laatste cao-wijzigingen, belastingregels en pensioenafdrachten. DIFFERIT helpt je bij de inrichting om deze automatisering correct te laten verlopen, zodat je altijd compliant bent zonder handmatige controles.
Door de Payroll-module volledig te integreren met de HRM-module. Mutaties uit HR stromen automatisch door naar de verloning. Onze experts richten signaleringen in die controleren op wet- en regelgeving, wat rust en vertrouwen geeft.
Ja, wij richten de digitale aanleveraangiftes in voor pensioeninstanties, de Belastingdienst en eventuele sectorale fondsen. Hierdoor verloopt de communicatie met deze instanties vrijwel volledig geautomatiseerd vanuit AFAS.
Salarisverwerking automatiseren in AFAS Software zorgt ervoor dat je sneller, efficiënter en met minder fouten je salarissen verwerkt, omdat handmatige handelingen grotendeels worden vervangen door slimme workflows. Daarnaast blijf je altijd compliant met actuele wet- en regelgeving, zonder dat je daar zelf continu achteraan hoeft.
Ja, naast inrichting en support kan DIFFERIT je structureel ontzorgen door de volledige salarisverwerking uit handen te nemen via onze Full Service dienstverlening.
We bieden drie verschillende pakketten aan, van basisondersteuning tot premium ondersteuning. Je betaalt een vast bedrag per loonstrook, waarvan de hoogte afhankelijk is van het gekozen pakket.
Salarisverwerking uitbesteden bespaart je direct tijd en geld. Fouten in salarisadministratie leiden al snel tot boetes, naheffingen en ontevreden medewerkers — risico’s die je met een gespecialiseerde partner volledig uitsluit. Bovendien heb je geen dure interne specialist meer nodig die je constant moet opleiden en bijhouden.
Customer Success Manager
Wil je zeker weten dat jouw salarisverwerking efficiënt en foutloos verloopt? Of is je AFAS Payroll-inrichting toe aan een update? Ik help je graag verder. Neem gerust contact op en ontdek hoe DIFFERIT jouw organisatie kan ondersteunen met een toekomstbestendige payroll-omgeving.
''De begeleiding van DIFFERIT was vanaf dag één zeer goed. Wat daarbij echt hielp, was het wekelijkse overleg met DIFFERIT waarin de mijlpalen werden besproken. Zij bouwden de inrichting, wij leverden data aan en testten mee. Het tempo lag hoog, maar de planning werd goed gehaald.''