Maak een vliegende start als AFAS Consultant

Als trainee bij DIFFERIT doorloop je een helder en intensief groeipad van zeven maanden. We leiden je op tot consultant binnen AFAS Consultancy, met kennis van ERP, HRM of Payroll. Je leert niet alleen de software kennen, maar ook hoe je deze vertaalt naar klantbehoeftes en veranderprocessen.

Fase 1: Training en ontwikkeling (maand 1 tot 3)

• Kennismaking met DIFFERIT, je collega’s en AFAS.
• Trainingen in AFAS Software, Excel, boekhouden en Power BI.
• Start van het AFAS Succesbeheerprogramma met daarin trainingen op het gebied van workflows, autorisatie, InSite en OutSite, soft skills en een eindcasus.
• Trainingen in projectmatig werken, presenteren, klantgericht handelen en omgaan met verandering.
• Je werkt aan een DIFFERIT-casus waarin je een proces van begin tot eind automatiseert.

Fase 2: On the job learning (maand 4 tot 6)

• Je draait mee in klantprojecten, onder begeleiding van een ervaren consultant.
• Je levert support en beantwoordt gebruikersvragen.
• Je verdiept je kennis door praktijkervaring en aanvullende trainingen.
• Je spart met mede trainees over klantuitdagingen en oplossingen.

Fase 3: Afsluiting en doorgroei (maand 7)

• Je werkt aan een eindcasus waarin je zelfstandig een advies en inrichting uitwerkt.
• Na goedkeuring van je casus stroom je in als Junior Consultant.
• Je groeit door naar Medior Consultant, één van de vereisten hiervoor is het behalen van het officiële AFAS Expertcertificaat.